社科与实践

地方高校女性科研人员学术论文产出分析——以惠州学院为例

王 翠君

惠州学院

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v2i2.10165

Keywords: 地方高校；女性科研人员；学术论文；影响因素

---

Abstract

论文以惠州学院科研创新服务平台为数据源，统计在该平台录入的全校女性科研人员 2014—2023 年发表的 学术论文，以发文时第一作者职称、学历、年龄等多项指标进行统计，分析其影响因素并提出相关对策建议，以期 促进女性科研人员提升科研能力。

---

References

[1] 丁云华,沈红.内在驱动还是外部驱使:高校教师科研产出及其影响机制分析[J].复旦教育论坛,2022,20(1):78-85.

[2] 程扬.社会性别视角下高校青年女性教师专业发展的影响因素及有效路径[J].岭南师范学院学报,2022,43(1):12-18.

[3] 梅婷.高校图书馆学历结构与科研产出量的相关性实证研究[J].淮南师范学院学报,2014,16(3):146-148.

[4] 刘方方,王辉,徐红罡.中国旅游学者学术产出的性别差异:基于《旅游学刊》的载文研究[J].旅游学刊,2019(12):109-119.

[5] 马缨,廖苗.国外公共科研领域促进性别平等的政策趋势[J].全球科技经济瞭望,2016,31(9):12-14.

[6] 杨丽.大数据下的中国女性R&D人员群体状况计量分析[J].科技管理研究,2016,36(12):261-266.

[7] 马缨.支持科研领域女性发展的政策及措施:国际经验与中国现状[J].中国科技论坛,2017(3):180-184.

[8] 姚改改.为女科学家设立专项基金优化科研配套[N].中国妇女报,2023-06-30.