社科与实践

基于“互联网 +”模式的劳动法律关系问题剖析与解决路径探索

王 梓冰

山东师范大学 法学院

刘 逸

广东工业大学 管理学院

张 思思

西南石油大学 法学院

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v2i4.11307

Keywords: 劳动关系；法律法规；互联网＋

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Abstract

本文聚焦“互联网+”模式下劳动法律关系面临的现实困境，从司法实践中的证据认证难题、平台合作模式缺陷、劳动关系认定争议及权益保障缺失四方面系统剖析争议成因。通过梳理当前互联网平台劳动关系的主要模式，提出需从法律制度完善、监管体系强化、劳动保障机制构建三重维度寻求突破，旨在为数字经济时代劳动权益保护提供理论支撑与实践路径。研究显示，电子证据认证困难、平台模式设计漏洞、从属性认定标准模糊及社会保障缺位构成当前主要矛盾，亟须通过立法创新、技术赋能与制度协同构建新型治理体系。

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References

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