社科与实践

无固定期限劳动合同法律制度存在的问题与对策

李 泽西

西北政法大学

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v3i1.13007

Keywords: 劳动合同；无固定期限；法律制度；完善策略

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Abstract

在我国，无固定期限劳动合同是劳动合同体系中至关重要的组成部分，其实施既契合市场经济灵活运转与稳 定发展的双重需求，又能切实保护劳动者的就业权、发展权等合法权益，有效平衡劳资双方利益，促进劳资关系和 谐稳定。本文从无固定期限劳动合同的核心涵义与法律界定入手，系统梳理其在我国的发展历程与实践现状，深入 剖析制度推行中的痛点与难点，针对性提出改进对策与完善路径，以期推动该制度进一步优化，更好地发挥其在劳 动用工领域的保障作用。

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