社科与实践

集体协商视角下算法规制对新就业形态劳动者权益的保护路径探究

王 添啸

中国劳动关系学院

周 渝钧

中国劳动关系学院

矫 永坤

中国劳动关系学院

郑 蕊

中国劳动关系学院

王 博晨

中国劳动关系学院

谭 智斌

中国劳动关系学院

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v3i9.15542

Keywords: 新就业形态劳动者；集体协商；算法规制；算法权力；工会

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Abstract

平台经济快速发展背景下，算法已经成为平台企业分配劳动任务、计算劳动报酬、实施绩效考核和开展奖惩 管理的重要工具。算法在提高劳动管理效率的同时，也因平台单方制定、运行规则不透明以及劳动者参与不足等问 题而发生权力异化，对新就业形态劳动者的劳动报酬、休息休假、职业安全和公平就业等权益造成不利影响。本文 以新就业形态劳动者算法权益保护调查问卷和外卖骑手访谈材料为实证基础，分析集体协商介入算法机制的现实困 境及其形成原因。

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