社科与实践

西安市乡村振兴人才战略实施中存在的问题与对策研究

秦 菊香

西安翻译学院

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v2i1.9453

Keywords: 乡村振兴；人才战略；问题分析；对策建议

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Abstract

论文聚焦于西安市乡村振兴人才战略实施中的关键问题，深入分析其成因，并提出针对性的对策建议。通 过对西安市乡村振兴人才战略实施现状的调研，发现当前人才战略在执行过程中存在诸多挑战，如人才流失严重、 基层干部负担过重、群众参与度低等。这些问题不仅制约了乡村振兴战略的有效推进，也反映出人才战略在顶层设 计与基层落实之间的差距。论文结合实际案例，提出优化乡镇编制、提高基层干部待遇、加强乡村人才队伍建设等 对策，旨在为西安市乡村振兴提供更具实效的人才支持。

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