Brief

为了推动当前人力资源档案管理的效率提升，促进档案管理走向信息化道路，一定要加强信息化建设在档案信息管理中的作用，通过不断地实现档案管理的目标，解决人力资源档案存在的问题，建立更加科学的保障体系。人力资源档案是我国信息资源的重要环节，加强信息化建设能够摆脱传统档案工作中的束缚，能够有效的提升工作效率，降低档案管理的工作成本，不断地将档案的流程进一步优化，能促进我国人力资源档案管理水平的综合提升。所以要针对当前人力资源档案管理的实际情况，通过不断地加强档案管理技术的应用，通过多种措施来促进信息化建。


Catalog

第一章  人力资源管理信息化建设 ······················································· 1 

第一节  人力资源管理概述··························································· 1 

第二节  人力资源管理信息化发展·················································19 

第二章  人力资源管理的信息开发与人才建设 ·······································31 

第一节  信息化环境下人力资源管理的信息开发·······························31 

第二节  加强人力资源管理信息化建设···········································51 

第三节  人力资源管理信息化的人才队伍建设··································54 

第三章  流动人员人事档案管理 ·························································63 

第一节  流动人员人事档案管理人员培养与建设·······························63 

第二节  流动人员人事档案管理和延伸服务·····································66 

第三节  流动人员人事档案整理和数字化现状及改善措施 ··················78 

第四节  大数据时代对流动人员人事档案管理信息化建设的途径探索 ···80 

第四章  档案资源开发与利用 ····························································83 

第一节  档案资源开发的重要性····················································83 

第二节  档案信息资源开发与利用的方法········································88 

第三节  档案资源开发面临的主要问题及应对措施····························91 

第四节  科技档案信息资源开发利用············································ 103 

第五章  干部人事档案信息化建设 ···················································· 121 

第一节  干部档案信息化管理内涵和基本理论································ 121 

第二节  干部档案信息化管理的机理············································ 131 

第三节  干部档案信息化管理的重要性········································· 142 

第四节  干部档案信息化管理现状与对策······································ 144 

第六章  机关事业单位干部档案管理与利用 ········································ 149 

第一节  机关事业单位干部人事档案管理······································ 149 

第二节  机关事业单位干部人事档案管理思考································ 152 

第三节  机关事业单位档案信息资源的开发与利用·························· 156 

第四节  机关事业单位干部人事档案管理数字化转型分析 ················ 160 

参考文献······················································································ 165

Author

李思嘉，1979年出生，女，汉族，河北省承德市人，副研究馆员，本科学士，从参加工作起一直从事人事档案管理工作，多年来在干部档案管理与利用方面积累了大量的基层工作经验。曾担任《档案信息管理与图书馆信息服务》一书副主编，结合工作实际撰写并发表的论文有《人才交流中心如何做好毕业生档案管理》和《关于人才中心做好高校毕业生就业工作的思考》《乡镇年轻干部流失原因与分析》等。

邓晓博，1982年出生，男，高级经济师，山西，北京理工大学软件工程硕士；人力资源管理。中国电建鼎昊保险经纪有限公司人力资源部负责人。北京市西城区北三环中路29号茅台大厦25层电建保险经纪公司。撰写的《中电建财务公司打造集团金融人才孵化器》《注重人才培养，强化队伍建设》《构建“三位一体”激励考核体系》等案例入选《中国企业集团财务公司行业发展报告》，在各类杂志发表的论文有《企业集团财务公司人力资源管理初探》《试论针对大数据时代企业人力资源管理变革的思考》《财务公司“产业+金融”人才协同培养模式探索》等。


Cip

Cataloguing-in-Publication (CIP) programme 

National Library Board, Singapore Cataloguing in Publication Data 

Name(s): 李思嘉 . | 邓晓博 . 

Title: 人力资源信息化建设与档案管理 / 李思嘉 . | 邓晓博 .　著 . 

Description: Singapore : 新加坡文理出版社 , 2023. 

Identifier: OCN 1390762154 | ISBN 978-981-18-7760-5 (paperback) 

Subject(s): Human Resource Information Construction and Archive Management .|Human Resource and Archive Management 

BRN: 206089608 

Classification: DDC 302.5--dc23