环境与发展

三甲医院人力资源管理创新策略探究

王 慧敏

河北医科大学第二医院

DOI: https://doi.org/10.59429/hjfz.v6i11.8212

Keywords: 人力资源管理；创新；三甲医院；薪酬福利；绩效考核

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Abstract

创新人力资源管理是促进三甲医院高质量发展的重要举措，论文结合多年工作实践，通过阐述三甲医院人 力资源管理创新的现实意义，分析三甲医院人力资源管理创新面临的困境，最后提出三甲医院人力资源管理创新的 具体策略，以期为今后人力资源管理工作提供依据，助力于医院高质量发展。

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