数智赋能下人力资源管理转型路径——基于精准画像与实时监测
郭 瑞
中国石油天然气股份有限公司玉门油田分公司公共事务中心
DOI: https://doi.org/10.59429/jglt.v3i2.13876
Keywords: 数字经济；人力资源管理；精准画像；实时监测；商业企业；转型路径
Abstract
在数字经济深度融入商业发展的当下，数字技术迭代重塑了企业生产经营模式，也对人力资源管理提出全新要求。传统“事务驱动”型人力资源管理以标准化事务处理为核心，已难以适配企业高质量发展与人才需求升级的双重诉求，激发员工内生动力、增强人才凝聚力成为企业突破发展瓶颈的关键。本文立足《现代商业》期刊“聚焦商业实践、服务企业发展”的定位，以数字技术赋能人力资源管理为核心，围绕精准画像、个性化服务、实时数据监测三大关键抓手，系统剖析当前企业人力资源管理转型的现实瓶颈，结合企业实践探索可落地的转型路径，并通过典型案例验证路径有效性，为商业企业优化人力资源管理体系、实现人才与企业协同发展提供务实性理论指导与实践方案。
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