社科与实践

思政教育对提升企业员工忠诚度与组织认同感的实证研究

董 莉娜

四川公路工程咨询监理有限公司

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v2i6.12707

Keywords: 思政教育；企业员工；员工忠诚度；组织认同感；实证研究

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Abstract

在经济全球化与市场竞争加剧背景下，员工忠诚度与组织认同感是企业核心竞争力关键，传统激励手段难解 决员工与组织价值契合难题。思政教育在企业管理中应用渐受关注，但实证支撑零散。研究界定三者核心概念及理 论基础，剖析其通过价值观塑造等影响二者的机理，实证验证思政教育各维度对员工忠诚度（尤其情感、行为忠诚） 与组织认同感（尤其目标、文化认同）均有显著正向影响。研究丰富相关理论、提供实践方向，也指出样本局限及 未来方向。

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