Published
2026-02-03
Section
Articles
How to Cite
劳务派遣工参与企业民主管理的路径研究——基于全过程人民民主视角
殷 月敏
中国劳动关系学院
岳 玲
中国劳动关系学院
DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v2i6.12742
Keywords: 全过程人民民主；企业民主管理；劳务派遣工
Abstract
劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在企业用工结构中占据越来越重要的地位。然而，劳务派遣工的权益保 障问题逐渐凸显，这不仅关系到劳务派遣工自身的合法权益，也影响着企业的可持续发展以及全过程人民民主在基 层的落实。全过程人民民主理论强调民主实践覆盖选举、协商、决策、管理、监督五个环节的全链条贯通，为破解 劳务派遣工民主参与民主管理这一难题提供了重要理论指引。本次调研主要探究 J 国有煤炭企业中劳务派遣工的权 益保障问题，本次研究以问卷调查为基础，对劳务派遣工的基本情况、参与企业民主管理的认知、意愿、现状、困 难及满意度等方面进行了深入分析。从全过程人民民主视角出发，结合调查结果，探究劳务派遣工参与企业民主管 理的有效路径，旨在为完善企业民主管理制度、保障劳务派遣工民主权利、推动全过程人民民主在企业层面的实践 提供参考。
References
[1] 全国人大常委会秘书长、机关党组书记杨振武 . 发展全过程人民民主彰显中国式民主优势[N]. 人民日报，2021-08-04(009).
[2] 习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想北京研究基地特约研究员中央社会主义学院统战理论教研部主任、教授王小鸿 .发展全过程人民民主优势在“全”[N]. 人民政协报，2021-10-20(008).
[3] 孙同发 . 推动劳务派遣工参与企业民主管理[J]. 中国工运，2011(08):15.
[4] 冯建平 . 关于国有企业工会维护劳务派遣工权益的探讨[J]. 中国劳动关系学院学报，2012,26(04):32-34.
[5] 王珍宝 . 劳务派遣工参与企业民主管理的问题及其应对[J]. 工会理论研究 ( 上海工会管理职业学院学报 )，2012(03):29-31.