Published
2026-05-13
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基于归属感与幸福感提升的绵阳人才服务体系优化及保障机制完善研究
孙 莹
西南财经大学天府学院
DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v3i4.13918
Keywords: 人才服务体系；保障机制；归属感；幸福感；绵阳；产业适配
Abstract
随着人才强国战略向纵深推进，各地对人才的争夺日趋白热化，中西部地区的产业型城市在人才发展方面正遭遇现实困境。本文选取四川省绵阳市作为具体分析对象，紧扣其“587+”产业体系的成长需求，构建“服务体系—保障机制—归属感与幸福感”三者协同的分析框架。通过文献梳理、政策文本解读以及实地走访调研，系统总结了绵阳在人才服务供给协同、产业与人才匹配、政策落地传导、情感关怀等方面存在的实际情况。在此基础上，本文提出了“产业精准适配、全周期跟进服务、数字化技术加持”的服务体系优化方向，同时完善分层分类的保障机制和动态调整机制，构建起“服务—保障—情感”联动促进的实践路径，力求形成近期可操作、中期可复制、远期可持续的“绵阳经验”。
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