社科与实践

国企医院政工工作与经营管理深度融合实践探索

王 烁

通用环球西安北环医院

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v3i4.13949

Keywords: 国有企业医院；政工方面的工作；经营管理工作；融合式发展；医院的运营

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Abstract

国有企业所办的公立医院正面临思想政治工作与运营工作协同发展方面的现实性考验。本文以二级国有企业医院的发展实际情况作为立足点，对政工工作和经营管理工作的相关理论进行阐述，一项一项地梳理这两项工作在融合过程当中所存在的突出性短板，从发展的导向、运行的流程、考核的机制、资源的配置这四个维度来制定优化性策略。本研究以行业的现实状况和国资管理的要求作为立足之处，能够使医院的内部治理体系得到完善，为政工工作与经营工作的深度融合提供具有可行性的路径，推动国有医疗机构实现高质量且平稳的运行。

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