社科与实践

基层人事政工队伍素养提升可行对策研究

杨 林旺

涉县水利局

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v3i6.14618

Keywords: 基层人事；政工队伍；职业素养；提升路径；机制建设

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Abstract

本文聚焦于基层人事政工队伍素养提升这一核心命题。研究首先厘清人事政工工作的核心内涵与时代要求， 明确素养构成的多维框架。继而系统剖析当前该队伍在政治理论根基、业务实操能力、复合知识结构及工作作风等 方面存在的现实困境与主要短板。研究重点在于构建一套层次分明、衔接紧密的素养提升可行对策体系，涵盖从价 值引领、系统培育、实践砥砺到环境营造、长效保障的全过程路径。旨在为新时代背景下强化基层人事政工队伍建 设、激活组织内在生命力提供理论参照与实践方案。

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