Published
2026-11-10
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高校应届毕业生求职毁约现象研究——B高校的个案
摆 男
北京外国语大学
朱 嘉祎
北京外国语大学
DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v3i10.15823
Keywords: 身份资本；应届毕业生；求职毁约；就业指导；三方协议
Abstract
本文以 B 高校 45 份应届毕业生毁约案例为材料，引入身份资本理论，分析高校毕业生求职毁约的动因与机 制。研究发现，“应届生”身份具有排他性、时效性与可转移性，构成一种特殊身份资本。毁约行为可归纳为制度套 利型、机会升级型与认知更新型三类，其中制度套利型占主导；其过程呈现“保底—优化—变现”的动态链条，是 学生在制度约束与信息不完全下作出的理性策略选择。据此，本文从高校就业指导、用人单位招聘与政策设计层面 提出改进建议。
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