社科与实践

国有企业科研管理体系现存短板与完善对策研究

俞 兰

新疆兵团勘测设计院集团股份有限公司

DOI: https://doi.org/10.59429/sksj.v3i10.15836

Keywords: 国有企业；科研管理；原始创新；考核机制

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Abstract

国有企业是国家战略科技力量的主体，科研管理体系的制度效能直接影响到高水平科技自立自强的进程。 “十四五”时期中央企业研发投入累计超过 5 万亿元，研发经费连续三年突破万亿元，研发投入强度从 2.6% 增加到 2.8%，在量子信息、类脑智能等领域建设了 97 个原创技术策源地。但是研发投入的规模增长并没有自动地转化为创 新治理能力的同步增加。本文以公开数据及已有研究为基础，从国有企业科研管理体系的四重结构性张力入手，从考 核制度重构、资源统筹机制、授权体系再造、协同治理结构四个方面提出精进途径，为国资国企改革给出学理参照。

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References

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