先进急诊医学

医院人力资源激励机制优化策略探析

王 慧敏

河北医科大学第二医院

DOI: https://doi.org/10.59429/xjjz.v6i4.8630

Keywords: 医院；人力资源；激励机制；优化

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Abstract

人力资源管理是现代医院管理的核心，建立完善的激励机制是吸引人才、留住人才的关键举措。论文结合 多年工作实践，通过阐述优化医院人力资源激励机制的重要意义，剖析医院人力资源激励机制存在的问题，最后提 出优化医院人力资源激励机制的具体策略，以此调动医院员工工作积极性，为医院高质量发展培养高素质人才。

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