教育与研究

基于 OBE-PDCA 模式的《人力资源管理》课程思政教学改革研究

李 礼

广西科技大学 经济与管理学院

刘 扬

广西科技大学 经济与管理学院

DOI: https://doi.org/10.59429/jyyj.v7i4.9868

Keywords: OBE；PDCA；课程思政；《人力资源管理》

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Abstract

论文旨在探讨基于 OBE（Outcome-BasedEducation，成果导向教育）和 PDCA（Plan-Do-Check-Act，计划— 执行—检查—行动）循环模式的《人力资源管理》课程思政教学改革。通过分析传统教学模式存在的问题，结合课 程思政的要求，论文提出了将 OBE 理念与 PDCA 循环相结合的教学模式，旨在提升学生的专业知识、职业技能以及 思想政治素质。通过实证研究，验证了该模式的有效性，为高校课程思政教学改革提供了新的思路和方法。

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References

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