Published
2025-11-12
Section
Articles
How to Cite
我国中高职衔接模式存在问题与对策研究
李 文秀
东莞市信息技术学校
林 俊生
东莞市信息技术学校
DOI: https://doi.org/10.59429/jyyj.v7i10.11872
Keywords: 职业教育;衔接模式;职业院校
Abstract
随着经济的快速发展和技术的不断更新,社会对于人才素质和能力的要求不断提高, 企业和机构对于中职院 校毕业的学生也提出了更高的要求,因此中职学生选择继续升学进入高等职业院校已经成为普遍现象。国家对于职 业教育也提出了更高的要求,《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19 号)中明确提出“加快 构建现代职业教育体系”的总任务[1]。但目前的职业教育中还存在大量的问题需要改善,其中包括中高职教育衔接的 问题,中高职衔接是完善职业教育和培训体系中的基础和重要的环节,因此本文将在对比国内外中高职衔接模式的 基础上,根据近五年的相关文献得出的观点和数据,对我国中高职衔接问题进行研究分析。
References
[1] 徐小增,谢晓轲. 中高职校际协同培养的现状分析及对策研究——以广东省中高职衔接三二分段试点为例[J]. 职业. 2016(24):49-51.
[2] 蒋春洋. 中高职衔接,国外哪些经验值得借鉴[J]. 劳动保障世界. 2015(03):39-40.
[3] 丁建洪. 高职院校自主招生:问题与策略——基于浙江省高职院校的现状调查[J]. 教育发展研究. 2012,32(19): 8-12.
[4] 贺生明. “中高职衔接”人才培养模式的研究与实践——以数控技术专业为例[J]. 科技风. 2020(29):40-41.
[5] 喻忠恩. 论职业教育改革的中层设计[J]. 职教通讯. 2020(01):1-6.