教育与研究

人工智能背景下《人力资源管理》课程的教学改革方案研究

张 建平

广东金融学院 工商管理学院

彭 秋萍

华南农业大学经济管理学院

左 薇

华南农业大学经济管理学院

DOI: https://doi.org/10.59429/jyyj.v7i10.11897

Keywords: 人力资源管理；人工智能；教学改革

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Abstract

随着大数据和云计算技术的快速发展，数字智能化已成为企业转型的核心方向。在此背景下，《人力资源管 理》课程亟需顺应数智化趋势进行改革。本文以该课程为核心，探讨人工智能时代下课程改革的必要性及挑战，并 提出具体优化措施。当前，企业数智化转型涉及技术革新与人才能力升级，而人力资源管理作为实践性很强的学科， 必须适应行业变革与国家政策要求。通过课程创新，不仅能培养具备数智化能力的高素质人才，还能为人工智能相 关课程的改进提供借鉴。本文旨在推动课程体系优化，满足就业市场需求，助力企业数字化转型。

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