教育与研究

运用积极心理学理念提升直招军官培育质效

田 占立

火箭军工程大学

齐 啸

火箭军工程大学

DOI: https://doi.org/10.59429/jyyj.v8i12.14941

Keywords: 直招军官；积极心理学；培育实效性

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Abstract

直招军官制度是新时代军队引进高素质人才、优化军官队伍结构的关键举措。积极心理学关注人的优势潜能 开发与积极品质塑造，为直招军官培育提供了新的理论视角。当前，直招军官培育中思想认识偏差、能力转化不够、 科学管理不足、培养体系脱节等需要关注的问题。本文立足强军人才建设现实需求，将积极心理学理念融入直招军 官学历教育与任职教育全过程，从构建积极认知、激发内在动机、营造积极环境、实施积极评价四个维度提出系统 化优化路径，旨在提升直招军官培育实效性，促进其从地方高校人才向合格军人的积极转型。

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References

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