教育与研究

数字化背景下人力资源管理专业创新研究

秦 树东

成都锦城学院

谭 会英

成都锦城学院

DOI: https://doi.org/10.59429/jyyj.v6i5.6816

Keywords: 数字化转型；人力资源管理专业；创新

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Abstract

蓬勃发展的数字技术，正不断改变着组织的人力资源管理面貌，为了培养适应未来职场需要的人力资源管 理人才，落实国家教育数字化的战略，高校人力资源管理专业的创新势在必行。论文对数字化时代高校人力资源管 理专业面临的挑战进行了分析，基于有关高校的实践探索，提出了人力资源管理专业的创新策略。

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