教育与研究

建设技能型社会背景下的互联网营销主播高技能人才胜任力评价模型

蒲 宏

成都工业职业技术学院

康 蒙

成都工业职业技术学院

白 窦萍

成都工业职业技术学院

吴 若愚

成都工业职业技术学院

文 豪

成都工业职业技术学院

DOI: https://doi.org/10.59429/jyyj.v6i12.8349

Keywords: 技能型社会；互联网营销；主播；胜任力；评价模型

---

Abstract

在建设技能型社会的新时代背景下，高技能人才需求必须适应产业升级转型，才能推动经济高质量发展。 论文基于岗位胜任力模型，对互联网营销主播岗位的职业标准、招聘配置、教育培训等规程规范进行逻辑梳理和因 素筛选，构建知识、技能和潜能的三维度互联网营销主播胜任力评价指标体系。同时，运用人力资源绩效管理的 PCI 考评法，测评员工胜任特征水平，绘制员工胜任水平线，验证考评标准。该评价模型旨在体现员工的综合能力和职 业素养，能对高技能人才胜任力进行科学、全面的评估与决策，有助于企业优化人员配置、提升团队绩效、推动业 务发展。

---

References

[1] 中国就业培训技术指导中心,企业人力资源管理师[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2014.

[2] 赵蒙成,周铭.《数字化时代服务型企业需要什么样的技能型人才——基于对66家企业HR访谈的一项扎根理论研究》[J].职教论坛,2024(1):5-15.

[3] 刘建,罗颜,邹江华,等.《基于岗位胜任力模型的10KV配网不停电作业人员综合能力评价》[J].武汉大学学报(工学版),2024(6):846-852.

[4] 中国就业培训技术指导中心.企业人力资源管理师(三级)[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2024.

[5] 中国城市劳动力调查课题组.理解中国城市劳动力市场——中国城市劳动力调查(第五轮)[R].北京:劳动经济研究,2024.

[6] 王建梁,梅辉.《教育数字化背景下职业院校教师数字胜任力的模型构建及推进策略》[J].教育与职业,2024(7):91-97.

[7] 谢季坚,刘承平.模糊数学方法及其应用[M].武汉:华中科技大学出版社,2013.